团队建设，第一个重要步奏就是建立信任。培养团队的信任感，首先信任自己的团队，把工作分配给他们，学会委任工作和权力。拓展培训过程中，队长将通关任务交给我们，无论我们是否顺利通关成功，他都会鼓励和关怀我们、信任我们，因为队长对我们信任，所以每个人都尽自己最大的能力去完成任务。所以作为一个就应该信任自己的团队，把工作放心交给他们去做。
团队之间没有秘密，团队的工作跟秘密无法共存。团队的工作要公开交流，相互信任，自由交换意见，遇到问题共同商讨解决的方法。身在同一个团队，我们应该改每一个队员知道自己在做什么，让所有的队员都有一个共同的目标。
感情交流、信息分享很重要!就像拓展训练一样，一个人一个想法，一百个人一百个想法，总有适合团队通关的方法。做任何事情，我们要敢于将自己的想法表达出来，信任自己的团队，让团队共享自己的方法，为团队奉献一份力量。
公平。在进行任何一个决策或者采取行动之前，都要考虑一下他人的看法，要结合团队的实际情况出发。我们不能站在自己的角度去看待问题，要在处理事情上做到，让团队可以团结一致、相互信任、相互帮助、共同努力。
拓展训练为什么选择再续战火?
体验式培训
对培训效果负责,针对企业出现问题,设计以不同主题体验式培训，提升员工职业素养，领航企业未来发展。
培训理念
通过系统化培训课程设计,打造具有高度执行力和创造力的人才队伍,使员工素质得到持续、系统和科学的提升。
专业团队
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安全保障
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