训练背景
由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。
训练目标
1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。
2、打破常规，重新审视自我，增强创意思维能力。
3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。
4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。
训练后参训人员的素质和意识将得到如下提升
1、积极主动的沟通精神
2、双赢思维、补位意识
3、面对变化的正确管理方法
4、对团队具有高度的责任感
5、富于创新精神、主动求变
6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人
方案设计理论特点
项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。
拓展训练为什么选择再续战火?
体验式培训
对培训效果负责,针对企业出现问题,设计以不同主题体验式培训，提升员工职业素养，领航企业未来发展。
培训理念
通过系统化培训课程设计,打造具有高度执行力和创造力的人才队伍,使员工素质得到持续、系统和科学的提升。
专业团队
先进的培训理念,强大的课程研发团队,完善后勤服务人员保证每场活动顺利进行,最优势行业资源,一站式服务。
安全保障
从拓展活动的设计到拓展活动实施，到应急方案，我们都完善的安全体系。我们永远将客户的安全摆在第一位，视安全为生命线。
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